wsparcie w przebiegu procesu rekrutacji na każdym etapie
organizacja zatrudnienia oraz onboardingu
tworzenie dokumentacji związanej z procesem zatrudnienia
wsparcie w aktualizacji bazy danych z zakresu m.in. raportów dotyczących benefitów, kalendarzy urlopowych, potwierdzenia obecności, kalendarzy pracy, weryfikacja i wprowadzanie zwolnień lekarskich
wsparcie w przebiegu planowania, organizacji i realizacji szkoleń oraz wydarzeń z życia Spółki
wsparcie zespołu w realizacji pozostałych projektów HR
Asystent ds. HR – wymagania
wykształcenia wyższego, mile widziane (HR, ZZL)
podstawowa wiedza z zakresu prawa pracy
faktyczne zainteresowanie tematem HR
dokładność
dobra znajomość MS Excel
komunikatywność
bardzo dobra organizacji pracy
zaangażowanie i pozytywne nastawienie
mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Asystent ds. HR – co zyskujesz
stabilne warunki zatrudnienia
odpowiednie do kwalifikacji wynagrodzenie
wsparcie w okresie wdrożenia
kursy i szkolenia dzięki którym zwiększysz swoje kwalifikacje
pakiet benefitów, w tym m.in. możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego i dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego, świadczenia z ZFŚS m.in. świadczenia świąteczne, paczki mikołajkowe dla dzieci, wyprawki szkolne dla dzieci
